Вводный инструктаж для сотрудников фирмы. Кто проводит вводный инструктаж по охране труда
Вводный инструктаж в организации должен проводиться в соответствии с программой проведения вводного инструктажа. А значит, ее нужно разработать, согласовать и утвердить в установленном ГОСТом 12.0.004-90 порядке. Этим же ГОСТом (приложение 3) определен и примерный перечень основных вопросов, которые должны быть раскрыты при проведении вводного инструктажа. Поэтому, мы либо оставляем этот перечень нетронутым, либо дополняем его своими пунктами. Затем ставим вверху СОГЛАСОВАНО (с профсоюзным органом или уполномоченным по охране труда) и УТВЕРЖДАЮ (руководитель организации), внизу РАЗРАБОТАЛ (специалист по охране труда). И наш документ готов!
1. Общие сведения об учреждении, характерные особенности производства.
2. Основные положения законодательства об охране труда.
2.1. Трудовой договор, рабочее время и время отдыха, охрана труда женщин и лиц моложе 18 лет.
2.2. Коллективный договор. Льготы и компенсации.
2.3. Правила внутреннего трудового распорядка учреждения, ответственность за нарушение правил.
2.4. Организация работы по охране труда в учреждении. Ведомственный, государственный надзор и общественный контроль за состоянием охраны труда.
3. Общие правила поведения работников на территории учреждения, в производственных и вспомогательных помещениях. Расположение основных отделений, служб, вспомогательных помещений.
4. Основные опасные и вредные производственные факторы, характерные для данного производства. Методы и средства предупреждения несчастных случаев и профессиональных заболеваний: средства коллективной защиты, плакаты, знаки безопасности, сигнализация. Основные требования по предупреждению электротравматизма.
5. Основные требования производственной санитарии и личной гигиены.
6. Средства индивидуальной защиты. Порядок и нормы выдачи средств индивидуальной защиты, сроки носки.
7. Обстоятельства и причины отдельных характерных несчастных случаев, аварий, пожаров, происшедших в поликлинике и других учреждениях здравоохранения из-за нарушения требований безопасности.
8. Первая помощь пострадавшим, действия работников при возникновении несчастного случая на рабочем месте.
9. Порядок расследования и оформления несчастных случаев и профессиональных заболеваний.
10. Действия работников при получении микротравмы. Порядок оформления и учета микротравм в учреждении.
11. Пожарная безопасность. Способы и средства предотвращения пожаров, взрывов, аварий. Действия персонала при их возникновении.
УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
ООО "Предприятие"
И.И.Иванов
"_____"__________20____ г.
ПРОГРАММА
ВВОДНОГО ИНСТРУКТАЖА
ПО ОХРАНЕ ТРУДА
1. Общие требования.
1.1. Требования настоящей программы распространяются на всех сотрудников работающих на предприятии.
1.2. Каждый работающий обязан:
- 1.2.1. Соблюдать трудовой договор (контракт) - соглашение между работодателем и работником, по которому работодатель обязуется представить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные законодательством и иными нормативными и правовыми актами. Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.
- 1.2.2. Соблюдать действующие «Правила внутреннего трудового распорядка», аккуратно выполнять порученную работу, технологическую дисциплину труда, выполнять требования правил и инструкций по охране труда, содержать в чистоте и порядке своё рабочее место, в установленном порядке проходить инструктаж по охране труда.
1.3. Трудовой договор (контракт) заключается на определённый срок не более 5-ти лет, и на неопределённый срок, если в трудовом договоре не оговорён срок его действия.
1.4. Общее руководство работой по охране труда на предприятии осуществляется генеральным директором. Непосредственное руководство работой по охране труда осуществляет главный инженер.
1.5. Генеральный директор обязан обеспечить:
- создание безопасности условий труда в действующих подразделениях, содержание оборудования, установки устройств в соответствии с нормами и правилами охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии;немедленное производство внеплановых работ, необходимых для предотвращения аварий, несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;привлечение к строгой ответственности нарушителей трудовой дисциплины, положений, правил, норм охраны труда в соответствии с основами законодательства Российской Федерации по охране труда.
1.6. Заведующие отделами, руководители структурных подразделений обеспечивают:
- содержание производственных и вспомогательных помещений, оборудования, вентиляционных устройств, транспортных средств, оградительных и блокировочных устройств, рабочих мест, проходов, проездов в соответствии с действующими правилами и инструкциями;
- своевременную выдачу спецодежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты и т. п.; организацию обучения подчиненного персонала, своевременную аттестацию и проверку знаний персонала, занятого регулировкой, наладкой и обслуживанием электро-технических установок и выполнение работ особой опасности;своевременную разработку и утверждение инструкций по охране труда по профессиям и видам работ, выдачу утверждённых инструкций работающим;
- расследование несчастных случаев на производстве в соответствии с Постановлением от 24.10. 2002 г. №73 «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях».
1.7. Все работники должны выполнять свои должностные обязанности, предусмотренные Единым Тарификационным Справочником, должностными инструкциями, правилами и инструкциями по охране труда.
1.8. Работники, допустившие нарушение правил и инструкций по охране труда, могут быть привлечены к дисциплинарной ответственности.
1.9. Следите за исправностью электророзеток, сетевой электропроводки, вилок сетевого шнура, за исправностью радиоэлектронной аппаратуры, инструмента, средств индивидуальной защиты.
1.10. Заметив нарушение требований безопасности работниками, не относитесь к этому безучастно, а предупредите нарушителя о необходимости соблюдений требований правил и инструкций по охране труда.
1.11. При получении травмы прекратите выполнение работы, сами или через других работников сообщите об этом непосредственному руководителю, а в его отсутствие - вышестоящему начальнику, обратитесь за оказанием первой помощи в медицинское учреждение.
1.12. Находиться на строительной площадке или в местах выполнения строительных работ без защитной каски запрещается.
1.13. Администрация не имеет право привлекать работников к работам, связанных с опасностью для жизни и здоровья работающих, и обязана обеспечить здоровье и безопас-ные условия труда.
1.14. Постоянно воспитывайте в себе чувство заботы и ответственности как за личную, так и за безопасность работающих.
2. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА.
2.1. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Устанавливается 5-ти дневная рабочая неделя с двумя выходными днями.2.2. Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается:
- для работников в возрасте от 16 до 18 лет - не более 36 часов в неделю;
- для работников в возрасте от 14 до 16 лет - не более 24 часов в неделю;
- для инвалидов I и II группы - не более 35 часов в неделю.
2.3. Работникам предоставляется перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более 30 минут.
2.4. Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
2.5. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении 6-ти месяцев его непрерывной работы на предприятии. Отпуск за второй и последующие годы предоставляется в любое время рабочего года в соответствии с графиком отпусков. О времени начала отпуска работник предупреждает работодателя не менее чем за две недели.
2.6. Ежегодный отпуск может быть поделён на части, при этом одна из частей должна быть не менее 14 календарных дней.
2.7. Отпуск без сохранения заработной платы в количестве пяти календарных дней предоставляется работнику:
ЗАПРЕЩАЕТСЯ:
- Превышать предельно допустимые нормы нагрузок при подъёме и перемещении тяжестей:
- для мужчин постоянно в течение рабочей смены - 10 кг;
- для женщин постоянно в течение рабочей смены - 7 кг;
3. ПРАВИЛА ПОВЕДЕНИЯ РАБОТАЮЩИХ НА ТЕРРИТОРИИ ПРЕДПРИЯТИЯ.
3.1. На территории предприятия движение транспортных средств и работающих осуществляется согласно плана, на котором указываются разрешенные направления движения, поворотов, въездов.
3.2. Будьте внимательны к сигналам, подаваемым водителями движущегося транспорта, не перебегайте путь впереди движущегося транспорта.
3.3. Стоящий на территории автомобиль обходите только спереди, чтобы водитель мог видеть.
3.4. При выходе из помещений, ворот и т. п. убедитесь в отсутствии близко движущегося транспорта.
3.5. Не проходите и не стойте под поднятым грузом, под вилочным захватом автопогрузчика.
3.6. Водители при движении по территории должны соблюдать установленную скорость, не создавая помех движению.
3.7. При перерывах в работе водитель должен поставить машину таким образом, чтобы исключить её самопроизвольное движение.
3.8. Грузовой автомобиль, используемый для перевозки людей, оборудуется звуковой и световой сигнализацией, связанной с кабиной. На лобовом стекле вывешивается знак «ЛЮДИ».
3.9. При обслуживании автомобиля на подъёмнике на пульт управления подъёмником вывешивается табличка «Не включать - под автомобилем работают люди».
3.10. В производственных помещениях следует передвигаться только по предусмотренным проходам.
3.11. Не прикасайтесь к клеммам, оголённым проводам, к арматуре общего освещения и электропроводке, не открывайте и не проникайте за дверцы и ограждения электрических щитков, сборок и другой электроаппаратуры.
3.12. На неисправное электрооборудование должны быть вывешены плакаты «НЕ ВКЛЮЧАТЬ! РАБОТАЮТ ЛЮДИ.»
3.13. Применяйте оборудование только по его прямому назначению.
3.14. Перед эксплуатацией нового для Вас оборудования тщательно изучите инструкцию по его применению.
3.15. Все движущиеся и вращающиеся части оборудования должны быть огорожены. Не снимайте оградительные и защитные устройства при работе на оборудовании.
3.16. Не оставляйте без присмотра включенное электрооборудование, выключайте его при перерывах в работе, а по окончании рабочего дня - обесточьте.
3.17. Не касайтесь пусковых приборов, если вывешена табличка «НЕ ВКЛЮЧАТЬ! РАБОТАЮТ ЛЮДИ» или «НЕ ВКЛЮЧАТЬ! РАБОТА НА ЛИНИИ».
3.18. Во время работы строго соблюдайте требования предупредительных, запрещающих плакатов и других вывешенных знаков безопасности.
3.19. Не бегайте по лестницам и коридорам, не закрывайте и не открывайте резко двери помещений.
3.20. Не устраняйте неисправность в электропроводке, приспособлениях и инструменте, не производите сами замену электроламп и предохранителей в электросети, это должны делать специалисты.
3.21. Пользуйтесь светильниками стационарного местного освещения, имеющего отражатели из непросвечивающих материалов с защитным углом не менее 30 градусов, а при расположении светильников не выше уровня ваших глаз - с защитным углом не менее 10 градусов, питающимся напряжением не выше 42 Вольт в помещениях с повышенной опасностью.
3.22. В помещениях с высокими стеллажами (более 1800 мм) пользуйтесь специальными лестницами - стремянками.
3.23. Следите за исправностью оборудования, приборов, столов, стульев.
3.24. Не переносите карандаши, инструмент и другие колющие предметы в карманах спецодежды.
3.25. Запрещается курение во всех рабочих помещениях. Курить и пользоваться открытым огнем разрешается только в специально отведённых для этих целях местах.
3.26. Возгорание в действующих электроустановках тушить можно порошковыми или углекислотными огнетушителями, соблюдая правила приведения их в действие. Все остальные возгорания можно тушить песком, кошмой или пенными огнетушителями.
3.27. При работе с пылящимися материалами при сварочных работах включайте вытяжную вентиляцию.
4. СПЕЦИАЛЬНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ.
4.1. Перед началом работы.
- 4.1.1. Наденьте полагающуюся по нормам техники безопасности спецодежду, застегните обшлага рукавов, уберите волосы под головной убор, следит, чтобы спец. одежда плотно облегала тело, не имела свисающих и развевающихся концов.
- 4.1.2. Отрегулируйте местное освещение так, чтобы свет не слепил глаза.
- 4.1.3. Проверьте состояние рабочего места, электрических розеток и сетевых вилок электроустановок.
- 4.1.4. Проверьте наличие и исправность средств индивидуальной защиты, наличие и закрепление заземляющих проводников на электроустановках.
- 4.1.5. Проверьте исправность инструмента, оргоснастки.
- 4.1.6. Не разрешается нахождение не требующихся по условиям работы предметов на вашем месте.
4.2. Во время работы
- 4.2.1. Выполняйте требования инструкций по охране труда, видам работ и профессиям.
- 4.2.2. В подразделениях предприятия имеются электроустановки, автотранспорт, проводятся ремонтно-строительные работы, поэтому необходимо соблюдать осторожность при выполнении своих трудовых обязанностей.
- 4.2.3. Для обеспечения безопасности при эксплуатации электроустановок применяется: изоляция проводов, сопротивление которой должно быть не менее 0,5 мегом, ограждения токоведущих частей, средств индивидуальной защиты (диэлектрические перчатки, монтерский инструмент с изолирующими рукоятками, изолирующие штанги, диэлектрические коврики, галоши и т. п.).
- 4.2.4. Запрещается:
- выполнять любые работы на электроустановках, находящихся ближе одного метра от радиаторов отопления, водопроводных сетей;
- эксплуатировать электроустановки персоналу, не прошедшему обучение, проверку знаний и не имеющего удостоверения о присвоении квалификационной группы по электрической безопасности.
- 4.2.5. Помните, что опасность поражения электрическим током особенно велика в сырых помещениях, при наличии сырой и влажной спецодежды, обуви, мокрых рук, ног, токопроводящего пола.
- 4.2.6. При поражении электрическим током кого-либо освободите его от действия током (сухим, нетокопроводящим предметом, оттащите за одежду, если она сухая и отстаёт от тела и т. п.), если пострадавший не дышит и находится без сознания, необходимо немедленно приступить к оказанию помощи: массаж сердца и искусственное дыхание.
- 4.2.7. Пользуйтесь стеллажами для укладки и хранения изделий, материалов, инструмента, рассчитанными на нагрузку, надёжно закрепленными, испытанными и паспортизированными. На каждую полку стеллажа должны быть нанесены четкие надписи о предельно допустимых нагрузках.
- 4.2.8. Настройку, регулировку, наладку и испытание, ремонт радиоаппаратуры и аппаратуры проводной связи выполняйте с использованием испытанных и прошедших Госпроверку измерительных приборов.
- 4.2.9. Электрооборудование должно быть немедленно отключено в случае возникновения производственной опасности для работающих.
- 4.2.10. Запрещается работа ручным электроинструментом с приставкой лестниц и лестниц-стремянок.
- 4.2.11. При выполнении ремонтно-строительных работ и особенно, если эти работы продлятся в действующих помещениях подразделений, необходимо огораживать места любых ремонтно-строительных работ.
- 4.2.12. При выполнении работ особой опасности перед их выполнением получите от своего непосредственного руководителя наряд-допуск, определяющий безопасные условия работы, с указанием в нем опасных зон и необходимых мероприятий по технике безопасности.
- 4.2.13. Все ремонтно-строительные работы необходимо выполнять в защитных касках.
- 4.2.14. Рабочие места, расположенные над землёй или перекрытием на высоте 1 метр и выше, должны быть ограждены.
- 4.2.15. Производство земляных работ в зоне расположения подземных коммуникаций (электрические кабели, газопроводы) допускается только с письменного разрешения службы, ответственный за эксплуатацию этих коммуникаций.
4.3. По окончании работы.
- 4.3.1. Протрите и уберите инструмент в специально отведённое место.
- 4.3.2. Убирете верстак, станок, рабочий стол.
- 4.3.3. Промасленные тряпки и обтирочные концы уберите в тару с плотно закрывающейся крышкой.
- 4.3.4. Снимите спецодежду и повесьте её в специально отведённое место. Запрещается класть промасленную или загрязнённую спецодежду вблизи нагревательных приборов.
- 4.3.5. Нахождение персонала в рабочем помещении после окончания работы без разрешения руководителя подразделения запрещено.
5. ОПАСНЫЕ И ВРЕДНЫЕ ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ ФАКТОРЫ. МЕРЫ ЗАЩИТЫ ОТ ПОРАЖЕНИЯ ЭЛЕКТРИЧЕСКИМ ТОКОМ.
5.1. Опасными и вредными производственными факторами, опасными для жизни и здоровья человека, являются:
5.2. Основными мерами защиты от поражения электрическим током являются:
- защита токоведущих частей, находящихся под напряжением, от случайного прикосновения;
- защитное заземление;
- зануление;
- двойная изоляция электроинструментов;
- защитное отключение;
- контроль и профилактика изоляции, регулярные замеры сопротивления изоляции.
6. ТРЕБОВАНИЯ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ САНИТАРИИ И ГИГИЕНЫ.
6.1. Производственные и бытовые помещения должны содержаться в чистоте. В них регулярно должна производиться уборка, очистка полов от масел и т. п. Работающие обеспечиваются санитарно-бытовыми помещениями, в т. ч. комнатой для приёма пищи. Не принимайте пищу и не храните продукты в производственных помещениях. Соблюдайте правила личной гигиены, после окончания работы тщательно вымойте лицо и руки теплой водой с мылом, примите душ.
7. СРЕДСТВА ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ.
7.1. Во время работы персонал обязан пользоваться выдаваемыми средствами индивидуальной защиты (распиратор, защитные очки или маска, страховочный пояс или верёвка, диэлектрические средства защиты и т. д.). Работающие проходят инструктаж по правилам пользования и простейшим способам проверки и исправности средств защиты.
7.2. Администрация обеспечивает работающих специальной одеждой и специальной обувью согласно действующим нормам, а также обязана заменять и ремонтировать спецодежду, пришедшую в негодность до истечения срока носки по причинам, от работника не зависящим. Спецодежда является собственностью предприятия и при увольнении работника подлежит возврату.
7.3. Работник должен хранить спецодежду и спец.обувь в месте, для этого отведённым в чистом не порванном виде.
8. ХАРАКТЕРНЫЕ ПРИЧИНЫ НЕСЧАТНЫХ СЛУЧАЕВ.
Наибольшее количество травм происходит при несоблюдении правил дорожного движения и требований техники безопасности при проведении различных работ:
- неправильная постановка транспортного средства на ремонт и техническое обслуживание (отсутствие башмаков, вывешивание автомобиля за буксирные крюки и т. п.);
- проведение шиномонтажных работ без предохранительных приспособлений (происходит вылет замочного кольца);
- проведение работ повышенной опасности необученным, не аттестованным персоналом;
- допуск к работам в электроустановке лиц, не имеющих на это право;
- эксплуатация деревообрабатывающих станков без защитных кожухов и экранов, а также других предусмотренных предохранительных устройств;
- эксплуатация неисправного транспортного средства, электрооборудования, инструмента;
- проведение сварочных работ необученным персоналом, без защитных средств;
- сварка ёмкостей из-под легковоспламеняющихся жидкостей без предварительной тщательной обработки ёмкости;
- неправильное проведение погрузо-разгрузочных работ (падение груза при неправильной строповки или складировании);
- несоблюдение правил при работе на высоте;
- халатное отношение к требованиям охраны труда;
- дорожно-транспортные происшествия.
Обо всех случаях травматизма пострадавший или свидетель обязан немедленно поставить в известность своего непосредственного начальника или руководство предприятия. Пострадавший должен обратиться за медицинской помощью или, если состояние пострадавшего критическое, свидетели происшествия должны вызвать «скорую помощь» и провести реанимационные мероприятия до её приезда.
Комиссия в составе представителей работодателя должна в течение 3-х суток расследовать причины и обстоятельства несчастного случая с учетом показаний пострадавшего и очевидцев несчастного случая, справок медицинского учреждения о характере травмы, других документов, составить акт по форме Н-1 в трёх экземплярах, один из которых выдать пострадавшему.
Каждый работник должен помнить, что несоблюдение правил охраны труда, техники безопасности, инструкций по охране труда и пожарной безопасности, производственной дисциплины может повлечь за собой несчастный случай.
9. ОСНОВНЫЕ ПРАВИЛА ОКАЗАНИЯ ПЕРВОЙ ПОМОЩИ.
9.1. Освободить пострадавшего от воздействия на него опасного производственного фактора (электротока, химических веществ, воды, механического воздействия и др.) с использованием штатных и подручных средств и безопасных для себя приёмов.
9.2. Оценить состояние пострадавшего, освободить от стесняющей дыхание одежды, при необходимости, вынести пострадавшего на свежий воздух.
9.3. Определить характер и степень повреждения, для чего осторожно освободить поврежденные участки, части тела и принять решение о мерах неотложной помощи.
9.4. Выполнить необходимые мероприятия по спасению пострадавшего в порядке срочности - восстановить дыхание, остановить кровотечение, и мобилизовать место перелома, наложить повязки и т. д.
9.5. Поддерживать основные жизненные функции пострадавшего до прибытия медицинских работников.
9.6. При электрических травмах, оказывающий помощь должен освободить пострадавшего от действия электрического тока, обесточив электроустановку (отключить рубильник, перерубить провода). При этом необходимо соблюдать правила собственной безопасности.
9.7. При механических травмах пострадавшего следует уложить на ровную жесткую поверхность, наложить стерильную повязку на рану и отправить в медицинское учреждение. При сильном кровотечении накладывается на сухую чистую повязку жгут выше точки кровотечения. Жгут накладывается не более, чем на 2 часа, поэтому под него кладётся записка с указанием точного времени наложения.
9.8. При попадании на кожу кислоты или щелочи пораженное место промывается большим количеством воды, обрабатывается раствором борной или уксусной кислоты, накладывается стерильная повязка.
9.9. Инородное тело, попавшее в глаз, удаляется промыванием водой, направленной от виска к носу.
Во всех случаях травматизма после оказания первой помощи обратиться к врачу.
Разработал:
Главный инженер ______________
Cогласовано:
Инженер ОТ и ТБ ______________
УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор ООО «Дядя Лёня»
_____________________ И.И.Иванов
«12»февраля 2015 года
ПРОГРАММА
ВВОДНОГО ИНСТРУКТАЖА ПО ОХРАНЕ ТРУДА
ЛОКАЛЬНЫЙ НОРМАТИВНЫЙ АКТ № 04/ОТ
ОБЩЕСТВА С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «ДЯДЯ ЛЁНЯ»
принят в соответствии с ГОСТ 12.0.004-90 «Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения»
НОВАЯ РЕДАКЦИЯ
город Москва 2015 год
Все принимаемые на работу лица, а также командированные в организацию работники и работники сторонних организаций, выполняющие работы на выделенном участке, обучающиеся образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящие в организации производственную практику, и другие лица, участвующие в производственной деятельности организации, проходят в установленном порядке вводный инструктаж, который проводит специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя (или уполномоченного им лица) возложены эти обязанности.
Вводный инструктаж по охране труда проводится по программе, разработанной на основании законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации с учетом специфики деятельности организации и утвержденной в установленном порядке работодателем.
Настоящая программа вводного инструктажа работников ООО «Дядя Лёня» разработана в соответствии с требованиями:
Постановления Министерства труда и социального развития РФ №1 и Министерства образования РФ №29 от 13 февраля 2003 года «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»
ГОСТ 12.0.004-90 «ССБТ. Организация обучения безопасности труда»
ГОСТ 12.0.004-90 «Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения»
ГОСТ Р 12.0.007-2009 «Система стандартов безопасности труда. Система управления охраной труда в организации. Общие требования по разработке, применению, оценке и совершенствованию».
НАИМЕНОВАНИЕ ТЕМЫ |
КОЛИЧЕСТВО минут |
|
Введение. Цель, задачи и порядок проведения вводного инструктажа |
||
Общие сведения об Обществе |
||
Основные положения законодательства об охране труда |
||
Трудовой договор; рабочее время; время отдыха; ежегодный основной оплачиваемый отпуск; труд женщин, труд молодежи, льготы, гарантии и компенсации |
||
Правила внутреннего трудового распорядка |
||
Организация работы по охране труда в Обществе. Ведомственный, государственный и общественный контроль состояния охраны труда |
||
Права и обязанности работодателя и работника в сфере охраны труда |
||
Основные условия безопасности труда; общие правила поведения работников в помещениях Общества; основные требования санитарии и личной гигиены; Основные опасные и вредные производственные факторы |
||
Средства коллективной и индивидуальной защиты |
||
Основные требования по предупреждению электротравматизма |
||
Порядок расследования и оформления несчастных случаев |
||
Пожарная безопасность. Способы и средства предотвращения пожаров. Действия персонала при их возникновении |
||
Первая помощь пострадавшим. Действия работающих при возникновении несчастного случая, аварийной ситуации |
||
РАЗРАБОТАЛ
Руководитель службы охраны труда
ООО «Дядя Лёня» ____________
12 февраля 2015 года
СОГЛАСОВАНО
Начальник юридического отдела
ООО «Дядя Лёня» ____________
12 февраля 2015 года
Дядя Лёня
30 августа 2014 года
Актуально по 12 февраля 2015 года
Проведение вводного инструктажа осуществляется при приеме на работу, а также возложении дополнительных трудовых обязанностей на работников.
Обозначим основные правила проведения такого инструктажа и предложим типовую программу такого мероприятия.
Дополнительную бесплатную помощь по инструктажу готовы оказать ведущие эксперты в данной области.
Присылайте полностью оформленную заявку и специалист бесплатно ответит на интересующие вопросы.
Программа проведения первичного вводного инструктажа по охране труда
Первичный инструктаж по охране труда проводится с принятыми на работу физическими лицами. По результатам инструктажа у работника могут быть приняты зачеты по знанию порядка применения необходимой для безопасного труда информации.
Осуществление такой работы может быть возложено , находящихся в штатах организации. Об осуществлении первичного инструктажа делается соответствующая запись в журнале проведения таких инструктажей и в подтверждение ознакомления ставится оригинальная подпись проинструктированного работника.
Дополнительный инструктаж может быть проведен при перемещении на новую должность уже принятого на работу сотрудника или возложение на работника дополнительных трудовых функций в том числе при осуществления им внутреннего совмещения профессий и внутреннего совместительства.
Дополнительные вводные инструктажи также могут быть проведены при осваивании новых технологий, оборудования, профессий и других новшеств в производстве и оперативно-хозяйственной деятельности.
Типовое содержание вводного инструктажа по охране труда
До сведения работника может быть доведена следующая информация:
- Правила внутреннего трудового распорядка на предприятии - работодателе, его структурных подразделениях, филиалах и представительствах.
- При наличии пакета дополнительных социальных льгот и компенсаций, о них также может быть проинструктирован работник фирмы.
- Содержание дополнительно принятых внутренних локальных документов, приказов и распоряжений.
- Штатная структура организации-работодателя, подотчетность работника, его непосредственные начальники и руководители, наличие независимых контролирующих подразделений, их права и обязанности.
- Наличие материальной или иной дополнительной повышенной ответственности у работника, а также у работодателя перед работником.
- Правила проведения служебных проверок, пределы полномочий проверяющих лиц и структур, степень ответственности работника.
- Территориальное расположение головного офиса предприятия-работодателя, структурных подразделений, основных и постоянных контрагентов, контролирующих и надзорных организаций.
- Требования к рабочему месту, ответственность за вверенное имущество, правила получения расходных и иных материалов, необходимых для полноценного выполнения трудовых обязанностей и другая информация.
Вводный инструктаж может быть в виде инструкции о проведении инструктажа, содержание которой утверждается руководством предприятия. Такая инструкция должна неукоснительно соблюдаться при проведении инструктажа с работником.
Вводный инструктаж по охране труда обязаны проводить все работодатели, оформляющие на работу новых сотрудников — таковы требования ТК РФ и госстандартов. Какова последовательность этапов вводного инструктажа по охране труда и какие документы при этом должны быть оформлены?
Кто проводит вводный инструктаж по охране труда
Ст. 211 ТК РФ обязывает работодателя соблюдать нормы по охране труда, утвержденные государством. Главным источником права, в котором соответствующие нормы зафиксированы, считается ГОСТ 12.0.004-90. Содержащиеся в нем положения предписывают работодателям осуществлять вводный инструктаж на предмет безопасности труда со всеми специалистами, которые нанимаются на работу, вне зависимости от их профессии и стажа (п. 7.1 ГОСТ 12.0.004-90).
Инструктаж должен быть проведен работником фирмы, на которого соответствующая обязанность возложена приказом руководителя. Проводиться данное мероприятие может в специальном кабинете, например, там, где есть мультимедийный проектор, доска, стенды.
Основные документы для проведения вводного инструктажа по охране труда (программа, журнал)
Проведение инструктажа предполагает составление:
- программы вводного инструктажа (иногда также называемой инструкцией), которая должна быть разработана сотрудником, отвечающим за проведение этого мероприятия, либо специализированным отделом — с учетом норм ГОСТ, инструкций, специфики производства;
- журнала, в котором регистрируются прошедшие мероприятия.
Первый из приведенных документов заверяется руководителем фирмы. А в журнале регистрации ставятся подписи инструктируемого сотрудника и специалиста, который проводит инструктаж. Кроме того, сведения о проведении инструктажа должны отражаться в приказе о приеме сотрудника на работу, а также — при желании работодателя — в личной карточке, составляемой по форме, которая утверждена приложением 2 к ГОСТ 12.0.004-90.
Что включает инструкция вводного инструктажа по охране труда
Программа вводного инструктажа по охране труда (инструкция) — источник, где рекомендуется отразить сведения, перечень которых приведен в приложении № 3 к ГОСТу 12.0.004-90. Таковыми могут быть сведения о:
- фирме, специфике ее работы;
- используемых НПА в части охраны труда;
- общих для всех трудовых договоров, заключаемых фирмой, положениях, которые касаются охраны труда;
- правилах трудового распорядка в фирме;
- практических мероприятиях, направленных на повышение уровня безопасности труда на предприятии;
- опасных и вредных факторах производства;
- использовании средств защиты от опасных и вредных факторов на предприятии;
- порядке реагирования на инциденты на производстве и оказания помощи пострадавшим сотрудникам.
Где можно скачать образец программы вводного инструктажа для 2017 года
Скачать актуальный образец программы вводного инструктажа по безопасности труда вы можете на нашем специализированном портале.
Итоги
Проведение вводного инструктажа на предмет безопасности труда осуществляется в несколько этапов.
Во-первых, организация должна назначить ответственного за проведение этого мероприятия и подготовить необходимые документы — программу и журнал регистрации.
Во-вторых, работодателю нужно определить место, в котором будет проводиться инструктаж, например, отдельный кабинет.
В-третьих, при поступлении нового сотрудника на работу человек, отвечающий за инструктаж, должен обучить его в соответствии с программой, после чего зафиксировать в журнале, а также в приказе о приеме на работу тот факт, что инструктаж проведен.